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银行管理培训生是什么?

日期:2018-01-18 11:51 阅读量:5819次

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什么是管培生?

管培生是管理培训生的简称。管理培训生(ManagementTrainee)是一个外来术语,是外企里“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern,staff 和MT。

“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。银行管培的薪水确实较高。据了解,中央四大行其中一家的管培月薪13K+,不算额外福利,外资行还要再略高一筹。

银行管培生是做什么的?

一个完整的管理培训生项目包含培训环节和在岗实践环节,其中培训环节通常在6个月,在岗实践6-12个月。

故银行管培生比其他校招生多了一两年的轮岗经验,各个部门都有机会去看看,时间都比较短,每个岗位多是两到三个月。基本上都是辅助性工作,简单说就是打杂,但若你都做好了就能逐渐负责一些有挑战性的工作,有助于你积累些工作经验。

举个案例:

在一家全国性股份行的一级分行当管培生,1月份是半个月的集训,年后3月份开始到支行实习,一直实习到6月份临近毕业。

在支行实习先学做零售业务,从最基本的站大堂开始,主要是引导、分流、转介,慢慢对业务和产品有一些了解后,可以自己给客户推荐理财、开信用卡、办pos机,同事还会带你去拜访一些消费贷款和小微贷款的客户,学习贷前检查、面签、出账、贷后检查等,工作比较琐碎。

接着是学公司业务,要复杂、专业很多。师傅会先让你学产品,一段时间后就跟着去见客户,有制鞋厂、手机厂、物流公司、房地产公司、互联网金融公司等,主要是融资,开银行承兑汇票、做流动资金贷款,也有一些结算和资金存管业务。白天见客户,晚上回来写报告,一笔业务报上去还得看行里批不批,反复沟通、反复修改,时间战线拉得比较长。

正式入职后,继续在支行轮岗,岗位是运营岗,也就是柜员,主要轮零售柜,要直接与现金打交道,操作风险比较高,所以前期培训就要好几周,学上机操作、点钞、打字、翻打传票、人民币反假等。

结束在支行的轮岗,开始进入分行轮岗,先在公司部门当产品经理。分行的产品经理其实不用负责太多研究性的工作,主要是服务跑业务的客户经理,为他们提供产品支持,同时按总行要求做好产品的宣传和推广就可以了。

总行产品经理的工作要复杂一些,但也有比较多的机会接触项目。工作强度很大,要经常出差、熬夜写报告等,但对个人工作能力的提升是非常有帮助的。

对银行管培生而言,如果你刚毕业对未来还比较迷惘,想通过一份工作先探探路,那么管培生这条路很适合你,因为你可以有一到两年的时间去体验银行不同岗位的工作,可以在轮岗结束后选择自己最喜欢的岗位,还不用背负业绩压力。

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