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2018宁波银行绍兴分行春季校园招聘30人公告

日期:2018-01-30 14:00 阅读量:2413次

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2018宁波银行春季校园招聘公告



一、个人银行营销类业务经理(招聘10人)

招聘机构简介:

宁波银行绍兴分行是宁波银行第10家异地分行。自2014年开业以来,积极融入绍兴经济,探索实践具有绍兴特色的差异化发展道路,取得了较好的经营业绩。截至2017年末,分行下设分行本级、柯桥和嵊州3个网点,员工超250人,表内外资产规模320亿元。绍兴分行出色的经营管理能力得到了业界的广泛认可。

岗位职责:

㈠负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务;

㈡负责发展我行基础客户,包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等;

㈢收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议;招聘要求

1、国内外高校2018年应届毕业生,全日制本科及以上学历;

2、性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力,愿意在金融领域长期发展;

3、身体健康,符合我行亲属回避政策;

4、籍贯为绍兴辖内为宜,其中嵊州、新昌及诸暨区域有一定人员需求。

二、零售公司营销类业务经理(招聘5人)

招聘机构简介:宁波银行绍兴分行是宁波银行第10家异地分行。自2014年开业以来,积极融入绍兴经济,探索实践具有绍兴特色的差异化发展道路,取得了较好的经营业绩。截至2017年末,分行下设分行本级、柯桥和嵊州3个网点,员工超250人,表内外资产规模320亿元。绍兴分行出色的经营管理能力得到了业界的广泛认可。

岗位职责:

㈠重点负责零售公司资产业务的营销与拓展维护工作;

㈡大力拓展零售公司现金管理和国际业务,向零售公司客户营销我行的相关特色产品,拓展和维护重点业务客户;

㈢严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展拓展授信业务营销,严防信贷风险; ㈣利用零售公司销售渠道和客户资源,提升交叉销售能力,为个人条线及公司条线创造销售机会;

㈤积极参加总行、分支行各类零售公司业务推广活动,及时完成总行、分支行布置的其它工作; ㈥收集零售公司客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,并提出产品建议和其他合理化建议;

招聘要求:

1、国内外高校2018年应届毕业生,全日制本科及以上学历;

2、性格开朗,吃苦耐劳,具有较强的营销拓展能力,较强的表达能力、沟通协调能力、团队合作能力,愿意在金融领域长期发展;

3、身体健康,符合我行亲属回避政策;4、籍贯为绍兴辖内为宜,其中柯桥、上虞、诸暨区域有一定人员需求。

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