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2018宁波银行苏州分行春季校园招聘65人公告

日期:2018-01-30 14:00 阅读量:1351次

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2018宁波银行春季校园招聘公告


宁波银行苏州分行招聘机构简介:

苏州分行是宁波银行成立的第5家异地分行,自2009年3月27日正式成立以来,立足苏州,锐意进取,积极探索特色经营之路,向着打造“系统标杆分行”和“本土主流银行”的发展愿景稳健迈进,实现了各项业务的持续、快速、健康发展。 苏州分行现有一级支行14个,全辖网点20个,实现了苏州区域全覆盖;员工总数850人,平均年龄29岁,具有本科及以上学历员工占比97%,其中硕士研究生学历占比17%。 截至2017年上半年,苏州分行存款余额近550亿元,当年新增在苏州所有银行中排名第九;资产规模544亿元,当年新增114亿元;资产质量持续优化,不良贷款率仅为0.1%,远低于苏州区域银行业整体不良率。 宁波银行苏州分行始终致力于为员工提供良好的培训、职业发展机会和有竞争力的薪酬福利待遇。

一、零售公司营销类业务经理(招聘人数15)

岗位职责:

负责零售公司客户的全面营销,授信业务受理及贷后管理,客户关系维护,金色池塘品牌推广等工作。主动收集市场信息,实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升,努力建设零售公司基础客户群。

招聘要求:

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生,专业不限

2、2018年校招岗位只面向毕业时间不早于2017年9月1日、不晚于2018年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生,必须于2018年8月31日前通过教育部学历认证。

3、性格开朗,融入团队,具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识,具备良好的心理素质与身体素质。

4、遵纪守法,品行优良,认同宁波银行企业文化。

5、符合我行亲属回避政策。

二、个人银行营销类业务经理(招聘50人)

岗位职责:

根据个人银行业务发展需要和部门工作安排,负责拓展个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务,负责引进基础客户。

招聘要求:

1、全日制本科及以上学历的应届毕业生,专业不限

2、2018年校招岗位只面向毕业时间不早于2017年9月1日、不晚于2018年8月31日的应届毕业生,如为国外高校毕业生,必须于2018年8月31日前通过教育部学历认证。

3、性格开朗,融入团队,具备较强的学习能力、沟通能力、创新意识与责任意识,具备良好的心理素质与身体素质。

4、遵纪守法,品行优良,认同宁波银行企业文化。

5、符合我行亲属回避政策。


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