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2018年江苏银行苏州分行社会招聘公告

日期:2018-02-09 17:30 阅读量:729次

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江苏银行苏州分行成立于2007年1月,系江苏银行总行直属一类分行,下辖分行营业部等13家管辖支行,47家经营网点,员工1100余名,存款规模超千亿元。

为满足业务发展需要,现面向社会公开招聘一批优秀人才。

一、招聘岗位及要求

1.全功能型支行负责人(2名)

岗位职责:负责统筹制定支行发展策略及经营计划;负责业务营销、日常经营、队伍建设、风险管理、安保防控等工作,确保支行良好运营。

任职资格:(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事经济、金融工作5年以上,具有与应聘岗位同等职级的管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

2.零售型支行负责人(若干)

岗位职责:根据所在支行零售业务发展计划和经营计划,负责牵头组织本网点零售业务产品营销工作,牵头开展客户维护和拓展工作,加强员工业务营销辅导;负责做好所在网点人员管理、绩效考核和培训辅导工作,努力提升员工业务技能和服务水平,严格执行内外部监督管理相关制度要求,有效防范各类风险,确保无违规及责任事故发生。

任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事经济、金融工作5年以上,具备相关管理岗位工作经验,具有较强的组织协调和团队领导能力。(4)熟悉国家金融政策法规,对经济环境、行业及市场状况有较全面的了解,具有较强的营销组织、推动能力。(5)具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。

3.支行客户经理(若干)

岗位职责:负责根据支行经营策略和市场定位,进行市场调查,综合分析评价,确定目标客户;根据客户的具体情况制订开发服务方案,开展营销,为客户提供优良的金融服务。

任职资格:(1)年龄35周岁(含)以下。(2)全日制大学本科及以上学历。(3)具有1年以上银行客户经理岗位从业经历,具有良好的客户基础,具备较强的市场开拓能力、风险控制能力和合规工作意识。(4)熟悉苏州市场,有较强的社交沟通能力和语言表达能力。

4. 授信审批部大公司授信审批团队——专职审批岗(1名)

岗位职责:根据江苏银行和监管部门授信业务管理规定和要求,落实分行大公司授信业务受理、信用风险和合规性审查授信评审;根据授信业务方案的完善性、风险与回报的平衡性,进行风险提示。

任职资格:(1)年龄40周岁(含)以下。(2)大学本科及以上学历。(3)从事银行授信业务工作5年(含)以上。(4)熟悉国家金融政策法规,具有信用风险识别与计量、投资分析等专业理论(5)能实现增加收益和防范风险的平衡,具备较强的决策能力。

5.内审部——现场审计岗(1名)

岗位职责:按照工作计划具体实施以风险为导向的业务领域专项审计、以周期性为原则的机构常规审计和其他管理咨询类审计项目,做好审前调查、审中检查、审后建议等各环节工作,确保现场审计工作的顺利实施和高质量开展。

任职资格:(1)年龄在35周岁以下;(2)大学本科及以上学历;(3)2年以上金融从业工作经历;(4)熟悉商业银行各主要业务(特别是资产业务)流程及操作管理知识,具有银行同业、投行、金融市场、托管等大资管业务从业经历者优先。

二、基本条件

1.自觉遵守国家法律法规和金融业各项规章制度,无违规违纪等不良从业记录,与本行员工无直系亲属关系;

2.身体健康、品行端正、诚实守信,具有良好的职业操守;

3.条件优异者,年龄、学历等条件可适当放宽。

三、报名需知

1、应聘者有两种方式进行报名:

(1)PC端: 登陆江苏银行报名系统(http://hr.jsbchina.cn/zp)—“职位检索”栏目—搜索职位—进行在线报名

(2)手机端:搜索“江苏银行招聘”微信公众号—添加关注—“加入我们”栏目—“报名入口”选项—进行在线报名

2、职位申报成功后,将无法对报名信息进行修改,请应聘者认真填写报名信息,对信息的真实性、完整性负责。请务必保证提交的联系方式(Email、手机等)正确无误,并保证通讯畅通

3. 本行对应聘者个人资料承担保密责任。

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