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信贷营销岗位的：

四个女面试官，其中一人发问，一分钟自我介绍，让拉一千万的存款怎么做到呢?能否接受二到四年的柜员?被分配到山区能否接受?对于应酬中喝酒陪唱陪跳的看法? 不只这些问题，只是记不清楚了。 好像每个人问题都不一样，随性问的。我没涉及到其他方面，听其他人有问到现金的信贷政策，泉州银行的业务有哪几种，对信贷的认识。。。然后家庭社会资源等等。。。

管理培训生二面

还是2人一组的面试，这次要求带论文和研究成果，如果没有公开发表论文的话，就带上自己的毕业论文也可以。

这面试过程就有点好玩了。

我在准备的时候，看到里面的hr在各种翻阅论文，简直就像答辩一样。。。

轮到我这组时候，hr会让你介绍家庭背景，读的大学和专业等等

没等他问我论文时候，我就把我准备的观点都说了，只有一点牵涉到论文。之后就没事了。

我觉得，hr看论文是为了找问题来问，而我主动陈述观点，也让hr了解了我。所以重点不在论文问题，而是让hr了解你。

面试迟到是大忌，这样会给考官留下不重视考试的不良印象。因此，面试一定不要迟到。一定要提前到场，并且熟悉整个考场环境和流程。如果有时间，可以关注其他考生的状况，以检查自己的不足，为自己增添信心。

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