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2018江苏银行春季招聘面试形式你知道吗?

日期:2018-03-01 16:44 阅读量:1424次

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报考2018江苏银行春季招聘,有什么要求呢?需要满足哪些条件呢?

江苏银行春季招聘主要采用无领导小组讨论形式。无领导小组讨论指由一组应试者组成一个临时工作小组,讨论给定的问题,并做出决策。由于这个小组是临时拼凑的,并不指定谁是负责人,目的就在于考察应试者的表现,尤其是看谁会从中脱颖而出,但并不是一定要成为领导者,因为那需要真正的能力与信心,还需有十足的把握。

看看参加过的同学是怎样说的吧!

分成四五个组,每组10-12人的样子,到了后要抽签抽序号,进面试室是单双号分两边坐,分为三个环节,一分半自我介绍,无领导小组讨论还有压力面。自我介绍按顺序来,会有人计时,时间一到就喊停,所以时间要把握好。然后无领导小组讨论,题目是为了激发大学新生的热情,要从十本书中推选出三本,再自己推荐三本书。看题目五分钟,每个人一分钟还是一分半自己表达观点时间,然后小组讨论,一直会有人计时,时间一到就喊停。最后五分钟一个代表陈述。接下来是三个面试官的压力面,问题确实比较难,会根据你前面讨论中说过的话进行提问,以及范围很广泛,例如我们推荐了《论语》,就会问我们对论语怎么理解的,对儒家道家佛家这些怎么理解的。还有问你为什么本来推荐的什么书,为什么后来又改变了服从大家的观点,以及我们组推荐了明朝那些事儿,面试官一直盯着这个问,大概意思是觉得这本书不够正史,会不会影响新生的历史观什么的。一共三位面试官,每个人问一轮,几乎每个人都被问到了1-2遍。

另外半结构化面试也是会采用的方式,同学们要也要好好准备!

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