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参加浙江泰隆商业银行春招,怎能不了解面试形式?

日期:2018-03-02 18:22 阅读量:1349次

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2018浙江泰隆商业银行春季招聘面试采用什么形式呢?来看看参加过的同学是怎么说的吧!

一面就安排在当天的下午,也是够快的,去了之后发现,人山人海啊!先填表格,然后写名牌,然后就可以跟人聊天啦,这里就要注意言行了,有气场一点,说不定边上就是群面的队员。主动建个微信群什么的,一是方便以后交流,二么也可能给别人一个心理压力。一面是辩论,三个考官,看上去都是银行的,不是第三方。给个材料,看题后就开始辩论,完了再让人总结陈词。这种群面很能看到别人的问题,让后多借鉴学习。感觉这种题型,可以看题时想出一个发言或者说之后辩论论点的大纲逻辑,然后一开始就可以提出来,大家没什么意见就会按这个大纲发言,就会比较有先发优势。讨论中,注意整体的发言的走向,偏了的时候拉回来,有那么一两个专业词汇,一两个没人想到的亮点细节,就会马上突出让考官看到,重点词,敲黑板啊,长短期,优劣势,沉没资本。其实不难的,因为无领导,尤其是辩论,逻辑很要紧,然而很多同学没有抓住逻辑要点去针对的辩论,而是自己想到什么就说什么,其实这样挺浪费发言机会的,毕竟不是吵架,又要有礼貌,又要发言,机会不多啊。最后总结陈词,如果觉得自己前面比较激进了,最好还是别发言了,团队意识还是很要紧的。二面是第二天下午,这里又不得不说这个节奏真的是太爽了。二面人就少多了,还是三个考官,先自我介绍,然后根据简历提问。问的还蛮细的,我在一个问我专业的问题里讲到学过风险管控,下一个问题就问我风险的事,幸好没出丑。感觉泰隆比较喜欢踏实实干的人,当时碰上几个看上去很洋气的同学,最后没进,不过也有可能只是个别现象。泰隆效率超级高,出成绩的时候其他银行还没开始,所以应聘的压力就小了很多,这个是真心特别感谢泰隆,应聘不容易,家里压力也很大,手里有offer就跟没有的感觉完全不一样。而且泰隆是入职后的等额体检,也就是说没有传说中的健康上的一些歧视,赞!虽然招聘过程中也听说泰隆出乌龙什么的,不过给人的总体感觉是诚心招人才。发完offer让我们进qq群,专人答疑,而且发offer也发一些具体的协议的内容。

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