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2018包商银行春招面试采用什么形式,你知道吗?

日期:2018-03-03 14:30 阅读量:796次

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2018包商银行春招面试是怎么样的呢?采用什么形式呢?

根据历年同学介绍是这样的:

初面:初面的形式是10个人无领导小组讨论,简单的自我介绍,然后说出自己左右两边同学,所以在其他同学介绍的时候,要认真听。然后分成5个人一小组,我们那组讨论的题目是:一笔100万的业务VS100笔一万的业务,哪个对银行的利益更多?

二面:大概有8个面试官,8对1面试。也是自我介绍,说说优势,对加班怎么看等等常规的问题,不要看到人多就紧张了。

无领导小组讨论实质是对面试人员综合能力的考核,它设定一个题目,让大家自由发挥、自由考虑,给了大家思量的空间和思考的维度,更能体现面试人员的综合素质。同时,题目的设置是由考官出的,事先面试人员并不清楚,这是考察面试人员的应变能力。另外,在这样自由的空间里讨论和发挥,需要有良好的心态,不能急,不能燥,要保持镇静,这是对心态的一种考核。

二面采取的是半结构化面试,半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的规定,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

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