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2018上饶银行春季招聘面试形式揭秘!

日期:2018-03-03 17:38 阅读量:1083次

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【银行考试网http://www.bankksw.com】提醒各位考生2018上饶银行春季招聘已经开始,报名时间有限,网申截止3月31日。网申、笔试结束就进入最后一个阶段——面试。

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2018上饶银行春季招聘会采取什么形式呢?无领导小组讨论还是半结构化面试?

根据历年情况来看,上饶银行采用半结构化面试比较多。半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求,有的内容则不作统一的要求,也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上,面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题,半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。

那半结构化面试会问到什么问题呢?该怎么回答呢?下面这两个问题同学们可以练练手。

你在银行实习有什么收获吗?

答题思路:本题考查行为经历,回答这类题目不能仅仅说有,更重要的是说清楚学到了什么。

答题时分为二层:

(1)说清楚什么时间在哪里实习过,概括说明自己主要负责哪些工作,用数字来突出自己的工作业绩;

(2)分条阐述自己在实习中有什么收获,例如熟悉业务操作和业务流程、提高沟通能力等等。(回答这类题目切忌仅仅回答有或没有)

你感到有压力时如何化解?

答题思路:本题考查考生的抗压性,这类题目的关键是既要体现出承压能力较强,又要体现出能够及时有效的缓解压力。

答题时可分为两个层次:

(1)说明自己在生活中会采用哪些方式缓解压力;(2)举一个生活中缓解压力的事例,要有细节,说清楚是在什么情况下感到很有压力,以及通过哪些方式来缓解压力,最终获得了一个比较好的结果。(尽量不要举考试相关的例子)

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