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2018银联数据服务春季招聘公告(人力资源部)

日期:2018-03-05 18:27 阅读量:690次

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一、培训发展岗

工作职责:

1、协助员工培训的组织、监督实施和评估效果,参与培训课程的策划与开发,推动员工职业发展规划的落实;

2、参与和组织绩效考评工作,组织开展员工满意度调查,分析反馈调查结果;

3、负责员工关系管理相关工作的落实,负责HR信息系统维护、录入和整理人力资源数据;

4、协助微信公众号等新媒体的维护和运营,策划微信活动,搜集、撰写、编辑微信文章,推动企业文化宣贯;

5、完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、注重细节、认真严谨,有较强的分析和工作计划能力以及主观能动性;

3、思维敏捷,性格外向,有较强的人际交往能力、沟通协调能力和组织能力。

二、人力资源管理

工作职责:

1、员工入离职手续的办理,劳动合同签订,员工档案的保管,人事信息系统更新维护;

2、协助人事招聘、培训工作的开展以及后续跟踪反馈等工作;

3、协助绩效考核,员工满意度调查等各类考核工作;

4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

5、微信平台公共号管理等工作,需有一定写作能力;

6、完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1、注重细节、认真严谨,有较强的分析和工作计划能力以及主观能动性;

2、思维敏捷,有较强的人际交往能力、沟通协调能力和组织能力;

3、有一定文字功底,学生干部优先。

三、党务工作岗

工作职责:

(1)根据国家有关政策及上级党组织统一部署和安排,协助开展实施全年党建和党风廉政建设工作;

(2)协助党的组织建设规划、机构设置及党员发展计划,承办吸收新党员、预备党员转正、党员组织关系接转工作;

(3)负责党费收缴管理;

(4)负责党务工作的各项统计和各类报表的填报工作;

(5)完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1、本科以上学历,马克思主义、党史、思想政治教育、政治学、公共管理等相关专业,中共党员;

2、具有较好的沟通协调和文字综合能力;

3、注重细节、认真严谨,具备活动策划组织能力,有较强的分析和工作计划能力以及主观能动性。

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