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银行春招是秋招的补录吗

日期:2019-12-10 15:22 阅读量:1次

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银行春季招聘可以看做是秋招的补录,一般因为考生素质、人员变动以及考虑到春季还有不少考研考公等失败但能力素质又比较高的应届生,多数银行除了秋招还会有春招。相较于秋季招聘,春季招聘岗位少,人数也少。

银行春招与秋招的区别:

一、招聘流程

银行春招的招聘流程一般为:公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训,相对于秋招一般不会再有"校园宣讲"这个环节。

二、招聘周期

银行春招招考周期较短,节奏快。银行的春季招聘一般集中在2至5月份,备考时间不多。

三、招聘条件

银行春招的条件要求相对秋招比较低,但是网申同样不能马虎。

四、招聘岗位

银行春招的招聘岗位相对秋招会有所减少,以柜员岗、营销岗为主。部分分行会有定向和派遣性质岗位,注意看招聘公告。

五、笔试方面

秋招笔试,是全国同种岗位同一张试卷统一命题,考试所包含的内容相对来说比较多,包括行政职业能力测试、英语、综合知识(金融、经济学、会计、管理学、统计学、市场营销学、时政热点和行情行史等内容)。而春招笔试,部分省份采取统考的方式,大多数分行自行组织命题,笔试内容相对有缩减。

附:银行春招备考资料

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