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2020济宁银行信审经理岗招聘公告

日期:2020-01-13 18:01 阅读量:1次

一、工作职责

1.负责总行授信范围内项目的审查工作;负责向信贷会介绍审查项目,分析揭示风险,陈述审查意见;

2.负责分行授信范围内投行与资管业务的审查与审批工作;负责向审贷会介绍审查项目,分析揭示风险,陈述审查意见;

3.负责组织分行信用业务的风险管理、识别、评估、监测、分析及报告各类业务风险状况;组织各类业务专项检查工作等;

4.负责对各业务管理部门和分支行授信业务的指导,并解答相关咨询;

5.做好业务培训工作,提高全行信贷队伍的整体素质和信用风险防控能力;

6.承担相关行业、区域和产品的授信研究工作。

二、任职条件

1.全日制本科及以上学历,经济、金融等相关专业;

2.年龄35周岁及以下(1985年1月1日后出生);

3.具有5年及以上对公信贷业务工作经历,其中包含2年以上对公审贷工作经历(研究生学历可适当放宽);熟悉宏观经济政策,具有一定的行业、企业分析研究能力;熟悉信贷业务和主要授信业务品种,具有较好的信贷风险分析和判断能力;

4.热爱授信审批工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力,以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法,无不良纪录。

三、工作地点

山东济宁

四、资料提交

请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com,及报名压缩文件格式名称为“姓名+应聘部门+应聘岗位”(请选择一个岗位填报)。

1、近期全身生活照1张(不含艺术照,小于300KB);

2、应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》(济宁银行网站(www.jn-bank.com)“人才招聘”栏目下载);

3、身份证正反面图片;毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书查询情况,具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB);

4、目前任有管理职务的,请提供聘任/任命文件扫描电子版;

5、招聘条件要求的其他证明材料(均小于300KB)。

五、其他说明事项

1、资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密,报名资料恕不退还。

2、招聘相关环节将通过短信或电话通知,请保持通讯畅通。未入围者,不再另行通知。

3、我行享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘工作。本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。

4、具有以下情形之一的,不得报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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