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2020济宁银行授信管理与审批部管理人员招聘公告

日期:2020-01-13 18:01 阅读量:152次

银行考试网(bankksw.com)温馨提醒:资讯中凡告知收取报名费、押金、服装费等各种费用,请仔细甄别信息来源的真实性,并保持警惕。

一、工作职责

1.配合部门负责人牵头制定全行年度授信管理计划、授信管理总体目标,制定本部门工作计划及分工,组织部门员工有序开展工作,促进各项授信管理工作目标的顺利实现,并接受总行党委考核;

2.配合部门负责人制定、细化全行授信管理实施细则或办法,推动授信管理工作制度化、常态化;

3.配合部门负责人组织部门员工动态追踪经济金融形势、产业政策、监管政策调整情况,承担相关行业、区域和产品的授信研究工作,制定全行信贷投向指引,并负责后续动态调整工作;

4.加强授信工作的业务沟通与联系,参与相关部门信用产品办法的制订,积极参与对重点客户和重点项目的调研和介入,指导经营部门或机构开展相关授信业务的尽职调查工作,提升风险识别水平;

5.负责全行审批人员培训、指导工作,牵头安排授信管理工作的学习交流活动,配合做好分支行风险人员的培训工作,统筹组织安排授信管理内外部培训工作,不断提高员工岗位素质;

6.负责及时向领导汇报所负责的相关授信管理与审批工作开展情况,组织并落实行领导关于授信工作的指示和意见。

二、任职条件

1.全日制本科及以上学历,经济、管理类相关专业;

2.年龄40周岁及以下(1980年1月1日后出生);

3.具有10年及以上信贷业务工作经历,其中包含3年以上风险管理工作经历(研究生学历可适当放宽);具有国有或股份制银行(地市级分行)中层副职及以上管理职务;熟悉宏观经济政策,具有一定的行业、企业分析研究能力;熟悉信贷业务和主要授信业务品种,具有较好的信贷风险分析和判断能力;熟悉银行风险管理、信用审查、法律合规等相关工作,具备良好的专业能力、风险识别能力及内外部沟通协调能力;

4.热爱授信审批工作,具有良好的沟通能力、团队协作和服务意识;较强的文字表达和综合分析能力,以及责任心和抗压能力;良好的道德品质和职业操守,遵纪守法。

三、工作地点

山东济宁

四、资料提交

请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com,及报名压缩文件格式名称为“姓名+应聘部门+应聘岗位”(请选择一个岗位填报)。

1、近期全身生活照1张(不含艺术照,小于300KB);

2、应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》(济宁银行网站(www.jn-bank.com)“人才招聘”栏目下载);

3、身份证正反面图片;毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书查询情况,具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB);

4、目前任有管理职务的,请提供聘任/任命文件扫描电子版;

5、招聘条件要求的其他证明材料(均小于300KB)。

五、其他说明事项

1、资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密,报名资料恕不退还。

2、招聘相关环节将通过短信或电话通知,请保持通讯畅通。未入围者,不再另行通知。

3、我行享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘工作。本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。

4、具有以下情形之一的,不得报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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