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2020济宁银行公司金融部管理人员招聘公告

日期:2020-01-13 18:01 阅读量:0次

一、工作职责

1.协助总经理做好总体业务规划。研究制定全行公司业务发展规划;拟定公私联动工作方案。牵头制定公司营销管理策略、制定并跟踪全行公司业务经营计划及执行情况;对公信贷资产全过程动态管理。参与内外部业务调研,搜集和汇总市场、同业信息,制定针对不同客户群的营销策略和方案。

2.协助总经理做好团队管理。负责公司业务客户经理队伍的建设及专业准入;负责客户经理业务指导、考核、培训,做好部门人员营销技能和专业水平提升。

3.协助所负责区域公司客户前端准入的审核;协助对所负责区域公司金融产品综合服务方案制定的指导,并监测方案执行情况;负责制定公司客户群的调查、统计和分析,策划和组织客户活动,推动公司客户群建设,负责CRM客户关系管理系统建设和管理维护。

4.协助总经理做好数字化转型。负责开展公司金融产品的开发设计、研发工作,配合相关系统牵头部门编写产品需求、开展测试和培训上线工作,提出产品定价分析与方案;推进基础管理营销系统建设。

二、任职条件

1.全日制本科及以上学历,经济、管理类相关专业;

2.年龄40周岁以下(1980年1月1日后出生);

3.具备10年以上商业银行公司业务营销管理工作经历,具有国有或股份制银行(地市级分行)中层副职及以上管理职务;精通银行公司业务,具备较强的市场拓展、沟通协调和风险把控能力;

4.具备较强的市场分析和判断能力,良好的客户服务意识;

5.具备较强的责任心,能够承受较大的工作压力;有团队协作精神,善于挑战。

三、工作地点

山东济宁

四、资料提交

请应聘者将以下资料发送至rlzyb@jn-bank.com,及报名压缩文件格式名称为“姓名+应聘部门+应聘岗位”(请选择一个岗位填报)。

1、近期全身生活照1张(不含艺术照,小于300KB);

2、应聘人员填写《济宁银行应聘人员信息表》和《济宁银行应聘人员报名表》(济宁银行网站(www.jn-bank.com)“人才招聘”栏目下载);

3、身份证正反面图片;毕业证、学位证扫描电子版及中国高等教育学历证书查询情况,具有国外学历的需提供教育部留学服务中心“国外学历学位认证书”(均小于300KB);

4、目前任有管理职务的,请提供聘任/任命文件扫描电子版;

5、招聘条件要求的其他证明材料(均小于300KB)。

五、其他说明事项

1、资格审查贯穿招聘全过程,应聘者对个人填报信息的真实性、完整性负责,如与事实不符,我行有权取消应聘及录用资格。应聘者信息将被严格保密,报名资料恕不退还。

2、招聘相关环节将通过短信或电话通知,请保持通讯畅通。未入围者,不再另行通知。

3、我行享有本次招聘最终解释权。有权根据岗位需求变化及报名情况等因素,调整或取消个别岗位的招聘工作。本次招聘不收取任何费用,不授权任何机构进行培训。

4、具有以下情形之一的,不得报考:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员; 正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员; 报考后构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

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