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招商银行西安分行春招面试形式

日期:2020-03-13 14:11 阅读量:0次

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招商银行西安分行春招面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试。无领导小组面试形式为6-10个人组成一个小组,考官给出一个问题,小组成员在规定时间内讨论,并得出一致结论;半结构化面试是考官根据考生的简历进行提问并进行追问。

不管是无领导小组面试还是半结构化面试,考生都需要好好好准备,因为能够进入到面试的考生,其自身能力是比较强的, 如果不想被刷下去,就需要好好准备。

面试经验分享

我参加的是招商银行定向柜员的校园招聘,是正式编制。先是简单的宣讲会介绍了招商银行的双通道条线,接着就是10人一组自我介绍。有3位面试官,但是只是挑选他们感兴趣的人问问题,大多数人都被无视了。

面试官提的问题:主要是介绍家庭情况,本地人会有优势。其次就是银行实习经历,感觉非常看重这一点。网上说银行看重校园活动经历,完全没有体会到定向柜员需要这一类经历。最主要考察的还是你有没有在银行工作过,是否了解银行系统的运行情况。

面试题分享:

1、你希望五年内做到什么职位

2、难道你不希望成为老总吗?

3、你会喝酒吗?二锅头一瓶如何?

4、如果给你足够的资金,你如何在北京买一块地,然后单独开展工作?

5、你对生态建筑如何看待?

附:招商银行西安分行面试备考资料

各大银行面试经验【点击查阅】

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