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中国银行春招和秋招的区别

日期:2020-03-23 14:50 阅读量:10次

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中国银行春招与秋招相比,有以下特点:流程相对较短、规模小;招聘人数与岗位少;考试内容相对稳定,春季招聘笔试内容相对会有缩减;报名平台用户名、密码通用;考生实力较强。

一般银行春招和秋招有以下区别:

一、持续时间

银行秋季校园招聘:时间战线拉的比较长,从每年的9月初开始,持续到12月才结束,有的银行甚至会跨年体检。

银行春季校园招聘:维持时间一般为两个月,3月左右银行就开始会发布公告,4月底就会陆续结束报名,5、6月进行笔试、面试等环节,然后结束招聘。

二、招聘流程

银行秋季校园招聘:一般招聘流程为:发布公告--网申报名(校园宣讲会)--初面(并不是所有银行都有此环节)--笔试测评--面试---体检---签约录用。

其中,宣讲会是在网申报名阶段进行,初面并不是所有银行都有,有的银行会在笔试之后,先体检再面试。

银行春季校园招聘:流程基本上跟秋招一样。但是有的时候会少了校园宣讲会、初面环节。

当然有些银行也为对参加秋季银行校园招聘的考生提供绿色通道,秋招时面试未过,春招可以直接参加面试。

三、招聘规模

银行秋季校园招聘:规模比较大,招聘人数多,招聘岗位多。例如2018工商银行秋季校园招聘16000+人,2018农业银行秋季校园招聘13000+人。

银行春季校园招聘:规模会缩小,并不是所有的银行,所有的地区都会招聘。

四、招聘人数、岗位

银行秋季校园招聘:招聘的人数和岗位数量都是很大的,而且绝大部分的银行都会在秋招招聘。

银行春季校园招聘:人数和岗位都少了很多,一些银行在秋招没有招够人数才会进行春招,有些银行可能就不会进行春招。所以说春招只是秋招的补充。

附:中国银行招聘网申报名指导

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