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北京银行面试形式

日期:2020-03-25 14:49 阅读量:0次

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北京银行面试形式为无领导小组讨论和半结构化面试。半结构化面试中考官3-5位不等,银行内部领导或第三方测评机构面试;半结构化面试中考官通常5-7位,1名主考官就座于考官席中央位置。

半结构化面试

半结构化面试中,考官是不给考生提供题本,每套题不超过7道,题目每半天更新一次。

考场流程

抽签-面试开场白-提问-面试结束。

(1)提问方式

由一位考官主要进行提问;考官每次一般只提一个问题;考生回答完毕后,考官会进行追问。

(2)提问内容

a.应试者的简历

b.自我介绍

C.考官手中事先准备好的题目

(3)问题数量

每位考生面试时间约为10分钟,通常为3~5道题目

无领导小组面试

人员配置

(一)面试官

面试官通常有5~7位,1名主考官就座于考官席中央位置

(二)应试考生

正常情况下,无领导小组讨论中每组考生人数为6~10人,但近年来无领导小组讨论有单组人数增加的趋势,个别银行甚至出现过16人

一组的情况.

考试流程

入场-入座、倾听导语-审题思考、个人陈述、自由讨论、总结陈词-考官随机提问-离场。

无领导小组考察的测评要素是个人能力和小组协作能力。

附:北京银行面试备考资料

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