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2020宁波银行东阳支行社会招聘公告(36人)

日期:2020-07-30 11:57 阅读量:372次

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1、支行副行长(个人银行)(1人)

岗位职责:1协助行长全面负责支行个人银行业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求; 2负责支行个人银行业务人员的培养、指导、监督工作; 3根据区域特点,有创造性的拓展个人业务; 4 负责支行财务计划与管理,审批支行权限范围内的各项财务开支及支行营运资金的调度与划拨(说明:根据财务管理规定,如无个人银行行长,该职责由其他副行长承担); 5完成分支行分配的其他工作。

招聘要求:1、全日制本科及以上学历; 2、45周岁及以下; 3、8年以上银行同业工作经验

2、支行副行长(零售公司)(1人)

岗位职责:1协助支行行长全面抓好本支行零售公司业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求; 2根据区域特点,围绕利润中心和品牌贡献,有创造性地拓展零售公司业务; 3负责本支行零售公司业务人员的培养工作,做好业务人员的传、帮、带工作; 4做好区域市场金色池塘品牌的建设和推广工作; 5完成分支行分配的其他工作。

招聘要求:1、全日制本科及以上学历; 2、45周岁及以下; 3、8年以上银行同业工作经验

3、财富管理部总经理(1人)

岗位职责:1协助个人副行长全面负责支行个人财富业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求; 2负责支行个人财富业务人员的培养、指导、监督工作; 3根据区域特点,有创造性的拓展个人财富业务; 4完成分支行分配的其他工作。

招聘要求:1、全日制本科及以上学历; 2、40周岁及以下; 3、5年以上银行同业工作经验

4、理财经理(5人)

岗位职责:1负责支行财富客户的维护和提升; 2负责做好基金、保险和贵金属等代销业务的挖掘; 3负责组织开展客户厅堂、社区 、企业财富路演等营销活动; 4负责收集和反馈客户信息、行业动态以及同业信息; 5执行“2031”标准化过程管理要求; 6积极参与晨夕会,落实财经播报、工作汇报、情景演练等要求,提升业务素质和专业能力; 7积极参加总行、分支行各类个人银行业务的培训,及时完成总行、分支行布置的其它工作。 8完成总分行分配的其他工作。

招聘要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、35周岁及以下; 3、2年以上银行同业工作经验

5、营销类信贷经理(5人)

岗位职责:1负责积极推广我行个人资产、负债、信用卡、财富管理和电子银行等业务; 2负责发展我行基础客户,包括中高端储蓄存款客户、优质贷款客户、财富管理客户、高收益资产客户、白领通客户和电子银行客户等; 3收集客户信息、行业动态以及同业信息,了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出产品建议和其他合理化建议; 4负责开拓新的目标渠道,深挖存量渠道资源; 5负责组织客户营销活动、沙龙活动、业务宣讲等; 6负责个人银行业务咨询和客户接待; 7完成分支行分配的其他工作。

招聘要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、35周岁及以下; 3、2年以上银行同业工作经验

6、个人信贷部总经理(1人)

岗位职责:1协助个人副行长全面负责支行个人贷款业务的各项经营及管理工作,达到支行经营管理考核要求; 2负责支行个贷业务人员的培养、指导、监督工作; 3根据区域特点,有创造性的拓展个人贷款业务; 4完成分支行分配的其他工作。

招聘要求:1、全日制本科及以上学历; 2、40周岁及以下; 3、5年以上银行同业工作经验

7、小微贷业务经理(5人)

岗位职责:1主动收集市场信息,依托团队和渠道,实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升,努力建设零售公司基础客户群,持续拓展小微贷客户; 2严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作,审查授信客户资料真实性; 3对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统;根据相应的业务品种,选择相应的流程,做好贷款审批申请工作;及时做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作; 4负责零售公司授信客户贷后检查工作,监管客户资金账户往来、资金用途及流向等情况,积极防范风险; 5积极推进零售公司客户网上银行业务,引导零售公司客户使用网上交易方式,不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入; 6了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出明确的产品建议;维护客户关系,及时处理和汇报客户投诉; 7负责客户关系管理系统(CRM)日常维护工作; 8利用零售公司销售渠道和客户资源,提升交叉销售能力,为公司银行及个人银行创造销售机会; 9 完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求:1、全日制本科及以上学历; 2、35周岁及以下; 3、2年以上银行同业工作经验

8、综合类业务经理(5人)

岗位职责:1主动收集市场信息,依托团队和渠道,实现我行零售公司资产、负债、中间类产品的销售提升,努力建设零售公司基础客户群,不断拓展新客户; 2严格按照零售公司授信产品的尽职要求开展贷前调查工作,审查授信客户资料真实性; 3对零售公司授信客户信贷资料的完整性进行审查并将相关信息录入信贷系统;根据相应的业务品种,选择相应的流程,做好贷款审批申请工作;及时做好零售公司授信客户档案的整理、登记及移交工作; 4负责零售公司授信客户贷后检查工作,监管客户资金账户往来、资金用途及流向等情况,积极防范风险; 5积极推进零售公司客户网上银行业务,引导零售公司客户使用网上交易方式,不断提升零售公司客户的网银结算替代率和手续费收入; 6了解客户对我行产品及服务的评价和需求,及时反馈操作过程中存在的问题,提出明确的产品建议;维护客户关系,及时处理和汇报客户投诉; 7负责客户关系管理系统(CRM)日常维护工作; 8利用零售公司销售渠道和客户资源,提升交叉销售能力,为公司银行及个人银行创造销售机会; 9完成上级领导交办的其他工作。

招聘要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、35周岁及以下; 3、2年以上银行同业工作经验

9、零售公司一部总经理(1人)

岗位职责:1协助分管行长落实零售公司业务的各项经营管理工作; 2密切关注区域经济特点、目标客户信息、竞争对手动态和推动画像分析和名单制营销,做好年度分行区域营销指引工作; 3积极组织拓展存款和贷款等传统基础业务,夯实利润基础; 4有序推进小微贷资产业务,有效提升条线盈利水平; 5 大力发展国际业务、票据业务和现金管理业务,努力打造业务特色,拓宽条线盈利渠道; 6有效运用金色池塘标准产品,积极探索流程和产品创新,努力提高服务效率; 7努力打造符合区域特点的营销管理模式,有效推进品牌建设、渠道建设、团队建设和人员能力提升等各项工作; 8认真贯彻总行各项规章制度,有效控制零售公司条线的信用风险、合规风险、操作风险和道德风险; 9完成总行零售公司部及分行分管行长分配的其他工作任务。

招聘要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、40周岁及以下; 3、5年以上银行同业工作经验

10、公司业务部总经理(2人)

岗位职责:1抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作,实现条线考核的要求; 2负责部门内人员的能力提升工作,做好业务人员的传、帮、带工作; 3根据区域特点,有创造性地拓展公司银行业务; 4完成总分行分配的其他工作。

招聘要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、40周岁及以下; 3、2年以上银行同业工作经验

11、公司银行客户经理(9人)

岗位职责:1负责为客户提供开户、结算、组织各项存款、经办各项授信业务和中间业务等工作; 2负责市场开拓和客户开发,不断扩大基础客户群; 3根据全行各类管理办法,做好客户的授信调查和风险防范工作; 4完成总分行分配的其他工作。

招聘要求: 1、全日制本科及以上学历; 2、35周岁及以下; 3、2年以上银行同业工作经验

截止时间:2020-12-31

工作地点:金华

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