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银行招聘里面亲属回避制度是什么?

日期:2020-10-28 15:13 阅读量:2912次

一般银行聘用中实行回避规定的亲属关系为:

1、需要回避的亲属关系:

(一)夫妻关系;

(二)直系血亲关系,包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;

(三)三代以内旁系血亲关系,包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

(四)近姻亲关系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

2、亲属回避三种情况

①单位回避:有亲属关系的银行工作人员不得在同一单位(包括职能部门)工作;

②部门回避:有亲属关系的银行工作人员不得在有上下级关系的相同部门从事相同的工作。

③岗位回避:有亲属关系的银行工作人员不得在有相互制约,相互监督的岗位进行工作。

有上列亲属关系的银行管理人员不能将亲属招至本机构进行管理,也不得在其中一方担任领导职务的机构从事计划财务、审计稽核、风险管理、信用审查、人力资源、纪检监察工作。行员担任分行(含异地分行)中层管理干部的,其亲属也不得同在分行本部或异地分行管理部门担任中层管理干部或从事计划财务等相关工作。应回避亲属关系的一方可调整或调离工作岗位;违反行员聘用回避规定,经查实的,将对应回避亲属关系的行员实行岗位调离并降级、降职直至职务解聘、解除劳动合同。

银行聘用的亲属回避规定是为了防止银行内控风险发生,不能和有亲属关系的领导在同一机构工作,不能在岗位职能上有所冲突,在人力变动时没有建议权利等。

所以如果没有出现以上情况的同学可以放心报考。银行遇到员工亲属入行的时候人力资源部都会酌情考虑以上问题。想了解更多银行报考资讯,请点击链接获取银行招聘相关信息,也可关注银行问答专区,交流更多关于银行招聘问题。

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